Nous misons sur la mobilisation de toutes les bonnes volontés
Qualit’EnR, c’est 46 bénévoles qui représentent les professionnels du bâtiment, les consommateurs, les intérêts généraux et les fabricants.
C’est également une quarantaine de collaborateurs mobilisés au service de la filière et plus largement, c’est tout un écosystème de partenaires qui partagent une conviction : pour que les énergies renouvelables se développent, il faut que chaque client puisse trouver à proximité de chez lui un professionnel compétent en qui il aura confiance.
Pour cela, nous misons sur la mobilisation de toutes les bonnes volontés. Elle bâti et développe les outils nécessaires pour faire progresser les pratiques des professionnels et valorise cette compétence auprès des particuliers au travers de ses labels.
Sous la supervision du responsable du pôle communication, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de projets communication 360°
– Établir les plans de communication et s’assurer de la tenue du planning de mise en place des actions de communication,
– Assurer les suivis de projets et être garant de la bonne réalisation des projets de communication,
– Assurer la réalisation du journal trimestriel de l’association (rédaction, édition et suivi de projet).
· Production de contenu et valorisation des projets
– Réaliser la production de l’ensemble des contenus et des outils de communication (rédactionnels, visuels, photos, vidéos, etc.) et assurer leur diffusion sur les différents canaux d’information (site internet, newsletter, presse, réseaux sociaux, journal trimestriel, e-boutique, etc.),
– Actualiser et enrichir la documentation et les supports de communication print,
– Être force de proposition à la fois sur les contenus, les formats utilisés et leur diffusion pour une communication attractive adaptée aux cibles, aux marques et la ligne éditoriale de l’association.
· Community management
Accompagnement ponctuel du chargé de communication digitale sur le planning éditorial
· E-boutique
– Gérer le suivi de la E-boutique de l’association avec le prestataire,
– Assurer le suivi de gestion des stocks, le suivi des commandes clients,
· Veille et reporting
– Étude de la communauté et des communautés concurrentes/partenaires,
– Suivre les KPIs en collaboration avec le chargé de communication digitale et effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels,
– Recommandations stratégiques.
· Appui stratégique et opérationnel
– Contribuer à la réflexion de stratégie de communication et mettre en œuvre le plan d’actions défini auprès des différents publics cibles de l’association,
– Identifier les besoins et les priorités de communication de l’association, en collaboration avec la responsable du pôle communication,
– Intervenir de façon transversale sur tous les sujets du pôle communication,
– Épauler l’équipe communication dans ses missions,
– Veiller à la cohérence de l’image de l’association sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des événements,.
– Participer à la modération des pages entreprises sur le site internet avec le chargé de communication digitale,
– Répondre aux demandes entrantes des entreprises,
– Participer à 2 salons par an et organiser le conseil d’orientation consultatif.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération annuelle brute comprise entre 40 ke et 42 Ke.
tickets restaurants pris en charge à 60% par la société.
Mutuelle pris en charge à 100% par la société. Poste basé à Paris Saint-Lazare, métro Notre-Dame-de-Lorette.
Télétravail à raison de 1 à 2 jours par semaine possible.
À l’aise avec les différentes méthodes de communication grâce à une formation supérieure et surtout un minimum de 3 ans d’expérience, vous avez déjà assumé une mission aussi polyvalente que celle-ci.
Doté(e) d’une bonne culture Print
Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse,
Expérience dans la gestion de projets de communication transverses,
– Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office), de logiciels créatifs (suite Adobe, Canva, Hootsuite ; etc.)
– Force de proposition, polyvalence, rigueur et créativité,
– Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à travailler en autonomie.
– Souplesse et adaptation face aux différents interlocuteurs,
– Esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe,
N'hésitez pas à postuler, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses !